Szkolenia okresowe dla firm – co musisz wiedzieć?

Jeśli prowadzisz własną działalność i zatrudniasz pracowników, weź pod uwagę, że musisz zapewnić im szkolenia BHP — wynika to zresztą z Kodeksu Pracy, artykułu 237³. Zakres tematyczny takich kursów oraz częstotliwość ich powtarzania zależą od charakteru stanowiska i poziomu ryzyka zawodowego. Poniżej znajdziesz zestawienie najważniejszych zasad oraz obowiązków, które spoczywają na pracodawcy w zakresie edukacji bhp.

Czym jest szkolenie bhp?

Podstawowe szkolenie bhp to instruktaż, który musi się odbyć przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania obowiązków. Oprócz szkolenia wstępnego przepisy nakładają na przedsiębiorcę obowiązek organizowania szkoleń okresowych, które utrwalają wiedzę i uwzględniają zmiany w środowisku pracy. Twoim obowiązkiem jako pracodawcy jest zapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ale wiedz także, że osoba nieposiadająca wiedzy na temat bezpieczeństwa i higieny pracy nie może być dopuszczona do żadnego stanowiska.

Zakres tematyczny i częstotliwość szkoleń

Jeśli pracownik odbył już szkolenie wstępne, to częstotliwość szkoleń okresowych w głównej mierze zależeć będzie od charakteru wykonywanej pracy i warunków lokalowych czy poziomu mogących się pojawić zagrożeń. Przepisy prawne nie precyzują szczegółowo zakresu, z którego ma się odbyć okresowe szkolenie bhp. Na pewno koniecznością jest przeszkolenie pracownika z udzielania pierwszej pomocy, zwalczania pożarów i ewakuacji.

Harmonogram szkoleń dla różnych grup zawodowych

• Pracownicy administracyjno-biurowi i urzędnicy — szkolenie co 6 lat
• Konstruktorzy maszyn, pracownicy inżynieryjno-techniczni i organizacyjni, kierownicy — szkolenie co 5 lat
• Pracownicy fizyczni zajmujący stanowiska robotnicze — szkolenie co 3 lata
• Osoby narażone na duże zagrożenie zdrowia i życia — szkolenie co rok

W praktyce pracodawca może dostosować program szkolenia do specyfiki zakładu, jednak musi uwzględnić wszelkie zagrożenia występujące na danym stanowisku oraz zaktualizowane procedury ewakuacyjne i ratunkowe.

Wymagania wobec trenerów

Szkolenia z ewakuacji przeciwpożarowej i ochrony nie musi przeprowadzać osoba ze specjalistycznymi kwalifikacjami — wystarczy ukończone szkolenie w dziedzinie bhp. Jeśli jednak chodzi o udzielanie szkolenia z zakresu pierwszej pomocy, wiele zależy od stanowiska osób, które mają być szkolone.

Kiedy wymagany jest lekarz lub pielęgniarka Państwowego Ratownictwa Medycznego?

Są dwa przypadki, kiedy szkolący musi posiadać tytuł lekarza lub pielęgniarki Państwowego Ratownictwa Medycznego:

1. Edukacja z pierwszej pomocy przedmedycznej w ramach systemu oświaty — regulowana ustawą prawną
2. Zajęcia z udzielania pierwszej pomocy dla kandydatów na kierowców — dotyczy osób ubiegających się o stanowisko kierowcy

W pozostałych sytuacjach wystarczy, by trener posiadał ukończony kurs instruktora pierwszej pomocy lub odpowiednie doświadczenie medyczne potwierdzone zaświadczeniem.

Kiedy można pominąć szkolenie?

Kiedy pracodawca podpisuje kolejną umowę z tą samą osobą na to samo stanowisko, nie jest konieczne ponowne przeprowadzenie szkolenia bhp. Jeśli pracownik przyniesie zaświadczenie o odbyciu podobnego kursu na tym samym stanowisku w innej firmie, również nie zachodzi potrzeba ponownego szkolenia wstępnego — wystarczy aktualizacja instruktażu stanowiskowego.

Kto podlega szkoleniom bhp?

Pracodawca powinien mieć na względzie, że przeszkoleni powinni zostać wszyscy pracownicy, łącznie ze:

• stażystami
• praktykantami
• pracownikami czasowymi
• zatrudnionymi na umowach cywilnoprawnych wykonującymi zadania w siedzibie firmy

Niezapewnienie szkolenia bhp stanowi naruszenie przepisów Kodeksu Pracy i może skutkować nałożeniem mandatu lub grzywny w wysokości od 1000 do 30 000 złotych. Warto zatem zadbać o terminowe organizowanie kursów i rzetelną dokumentację, która potwierdzi wypełnienie obowiązku szkoleniowego przez firmę.

O czym musisz wiedzieć, zanim zaczniesz pracę w sprzedaży? Klimatyzacja w domu – co musisz wiedzieć? Masz polisolokatę? Musisz to wiedzieć! Aranżacja wnętrza w stylu prowansalskim – co musisz wiedzieć?