Spadające bezrobocie sprawia, że w ostatnich latach rynek pracy przestaje być rynkiem pracodawcy, a zmienia się w rynek pracownika. Coraz częściej to firmy muszą zabiegać o dobrze wykwalifikowanych specjalistów i konkurować warunkami pracy. W wielu przypadkach jednak samo wynagrodzenie nie jest argumentem dla potencjalnego pracownika. Liczą się również dodatkowe benefity i docenianie bieżących osiągnięć. To […]